У Греції виникла нагальна потреба у робочій силі – від будівельної галузі до туристичного сектору. Уряд запропонував неординарне рішення: збільшення тривалості робочого часу. Новий закон дозволяє роботодавцям впроваджувати шестиденний робочий тиждень.
Зміни в трудовому законодавстві
Після 15 років економічного спаду, жорсткої економії та трьох пакетів фінансової допомоги з суворими умовами, трудове законодавство Греції зазнало суттєвих змін. Колективні договори заморожені роками, а в багатьох компаніях працівники працюють на основі індивідуальних трудових контрактів.
Хоча офіційно 40-годинний робочий тиждень все ще діє, роботодавцям дозволено вимагати від працівників працювати до двох неоплачуваних годин на день протягом обмеженого періоду в обмін на більше вільного часу. Теоретично ця додаткова робота є добровільною, але на практиці працівники багатьох підприємств змушені працювати довше без будь-якої компенсації.
Греки працюють найдовше в Європі
Навіть до набуття чинності закону про шестиденний робочий тиждень 1 липня, греки працюють довше, ніж будь-яка інша робоча сила в Європі. За даними статистичного агентства ЄС Євростат, в середньому вони працюють 41 годину на тиждень, що більше, ніж усі інші громадяни ЄС. Крім того, оплата за ці довгі години є низькою за європейськими стандартами.
З мінімальною місячною заробітною платою в 830 євро Греція посідає 15-те місце в ЄС. З точки зору купівельної спроможності вона займає передостаннє місце в Європі.
Нові умови праці
З 1 липня багато працівників промисловості, роздрібної торгівлі, сільського господарства та деяких сфер послуг будуть змушені працювати шестиденний робочий тиждень, якщо їхні роботодавці вирішать, що це необхідно. За шостий день роботи буде виплачуватися доплата в розмірі 40% денної заробітної плати.
Критика нового закону
Професор трудового права Аріс Казакос попереджає про негативні наслідки надання роботодавцям абсолютної влади у трудових відносинах. Оскільки роботодавець має право вимагати від персоналу працювати шостий день на тиждень, працівники не можуть відмовитися від роботи.
Казакос виступає за колективні трудові договори, які, однак, все більше обмежуються законодавством, прийнятим правлячим консервативним урядом “Нової демократії”. Він зазначає, що коли йдеться про індивідуальні переговори, роботодавець тримає всі козирі в руках і може диктувати практично будь-які умови, за винятком мінімальних прав, передбачених трудовим законодавством.
Ризики для безпеки працівників
Казакос попереджає, що навантаження шестиденного робочого тижня збільшує ризики для безпеки працівників у промислових секторах. Навіть зараз кількість нещасних випадків на виробництві в Греції висока. У 2023 році в результаті нещасних випадків на виробництві загинуло 179 працівників, порівняно зі 104 роком раніше.
Наслідки для грецьких працівників
Зіткнувшись з низькою заробітною платою, обмеженими кар’єрними можливостями та все довшим робочим часом без гідної компенсації, багато греків шукають роботу за кордоном. Крім того, зростає кількість тих, хто відмовляється працювати в туристичній галузі, оскільки багато хто вважає умови праці в цьому секторі близькими до сучасного рабства.
Сезонні працівники на популярних курортних островах, таких як Міконос і Санторіні, вже працюють сім днів на тиждень. Крім того, багато хто живе в переповненому житлі. Нерідко десять осіб ділять одне житлове та спальне приміщення.
Проблеми в туристичному секторі
Все це пояснює, чому власникам готелів у таких регіонах, як популярний півострів Халкідікі на півночі Греції, важко знайти достатню кількість працівників. В результаті деякі ресторани та готелі в Греції відкриються пізно цього літа.